Kurzfristige Beschäftigung

Was ist eine kurzfristige Beschäftigung?

Eine kurzfristige Beschäftigung beschreibt ein Arbeitsverhältnis, das nicht hauptberuflich ist und auf maximal drei komplette Monate oder alternativ 70 Arbeitstage im Kalenderjahr beschränkt ist. Diese Arbeitsverhältnis gehört zu den geringfügig entlohnten Beschäftigungen.

Welche Voraussetzungen gibt es ?

  1. Keine hauptberufliche Ausübung der Tätigkeit.
  2. Keine geplanten, wiederholten Einsätze beim gleichen Arbeitgeber.
  3. Die Maximaldauer muss beachtet und darf nicht überschritten werden.
  4. Beschäftigungen über den Jahreswechsel hinweg dürfen nicht auf beide Jahre verteilt werden.

Wer kann einer kurzfristigen Beschäftigung nachgehen?

Einer kurzfristigen Beschäftigung darf nur dann nachgegangen werden, wenn die Person nicht ihren hauptsächlichen Lebensunterhalt damit verdient. Die nachfolgenden Personengruppen dürfen dabei derartige Beschäftigungverhältnisse eingehen:

  • Arbeitnehmer in einem versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis
  • Schüler
  • Studenten
  • Personen zwischen Schulabschluss und Studienbeginn
  • Bundesfreiwilligendienstleistende
  • Personen im freiwilligen sozialen oder ökologischen Jahr
  • Personen im freiwilligen Wehrdienst
  • Zivildienstleistende
  • Beziehende von Vorruhestandsgeld
  • Selbstständige
  • Rentner

Erfahren Sie mehr über die Beschäftigungsart der 'kurzfristige Beschäftigung'

Mehr lesen

A

  • Arbeitsunfall
  • Aufhebungsvertrag

B

D

E

F

K

M

O

P

S

W

Jetzt zum Newsletter anmelden

Holen Sie sich HR-Tipps und Wissen direkt in Ihren Posteingang

Mit einem Klick auf „Anmelden” bestätige ich, die Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiert zu haben.

Vielen Dank, dass Sie sich für unseren Newsletter angemeldet haben. Ab sofort bleiben Sie immer auf dem Laufenden!

Mehr vom kiwiHR Blog

  • Case study

Wie We Edit Podcasts Remote-Teams verwaltet

Ein komplettes Team auf Distanz managen - Wie geht das? We Edit Podcasts COO Jacques van Heerden hat uns im Interview erzählt, wie das Personalwesen auch dann gelingt, wenn alle Mitarbeiter im Home Office sind.

Aude Creveau
  • Unternehmenskultur

Mitarbeiterbindung im Unternehmen

Warum bleiben Mitarbeiter einigen Unternehmen lange erhalten, während andere eine hohe Fluktuation haben? Wir erklären, wie Sie Ihre Mitarbeiter mit den richtigen Maßnahmen langfristig an Ihr Unternehmen binden können.

Sabrina Fiorin
  • Mitarbeiterverwaltung
  • HR Fachwissen
  • Produktivität

Vorteile digitaler Arbeitszeiterfassung

Eine digitale Arbeitszeiterfassung spart Zeit und Kosten. Wir erklären, worauf es ankommt.

Sabrina Fiorin
CapterraRead kiwiHR Reviews on GetAppAppvizer
kiwiHRDemo vereinbaren

Funktionen

ENDEFR
  • Datenschutz
  • Impressum
  • Impressum

© kiwiHR. Alle Rechte vorbehalten.