Congé principal

Qu'est-ce que le congé principal ?


Les congés payés sont divisés en deux catégories : le congé principal et le congé supplémentaire, aussi nommée 5ème semaine de congés payés.
Le congé principal représente les 4 premières semaines de congés payés, soit 20 jours ouvrés ou 25 jours ouvrables. La période de référence pour l'acquisition de ce congé court du 1er juin de l'année N-1 au 31 mai de l'année suivante.

Fractionnement des congés


L'article L.3141-19 du code du travail prévoit que si la durée du congé principal est supérieure à 12 jours ouvrables (10 jours ouvrés), ce congé peut-être fractionné, c'est-à-dire pris en plusieurs fois.
A noter également que les jours de congés payés qui ne sont pas posés pendant la période du 1er mai au 31 octobre (aussi appelée période estivale), peuvent donner le droit, sous condition, à l'ouverture de jours de congés supplémentaires, nommés jours de fractionnement.

5

  • 5ème semaine de congés payés

C

D

G

J

O

R

S

Inscrivez-vous à la newsletter de kiwiHR

Recevez des infos et conseils RH directement dans votre boîte mail.

En cliquant sur "S'inscrire" je confirme avoir pris connaissance de la politique de confidentialité.

Merci pour votre inscription ! Suivez toute l'actualité de kiwiHR et profitez de nos articles conseils.

Plus d'articles

employee-working-in-a-hybrid-model
  • Gestion du personnel

Travail hybride : tout ce que vous devez savoir

Qu'est-ce que le travail hybride ? Quel avenir a t-il ? Comment le mettre en place dans mon organisation ? Voici les réponses à vos questions.

Isadora De Angeli
Une équipe d'hommes et de femmes d'âges et d'origines diverses
  • Culture d'entreprise

Diversité en entreprise : avantages et actions à mettre en place

Que signifie exactement le terme “diversité” sur le lieu de travail ? Quels sont les avantages et quels changements internes cela implique ?

Aude Creveau
Responsable RH contente de ses missions
  • Culture d'entreprise

Quelles sont les missions du responsable RH ?

Découvrez le rôle du responsable des ressources humaines en entreprise et les différentes missions qu'il peut être amené à exercer.

Johanna Dumas
CapterraRead kiwiHR Reviews on GetAppAppvizerCrozdesk
logiciel RH kiwiHR logoDemander une démo

Produit

ENDEFR
  • Confidentialité
  • Mentions légales
  • Conditions générales

© kiwiHR - Tous droits réservés