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Onboarding Check-lists

L'onboarding pour convaincre vos nouveaux collaborateurs

86% des employés prennent la décision de rester ou de démissionner dans les six premiers mois suivant leur embauche. Améliorez l'engagement de vos nouveaux employés grâce à une intégration réussie. Aidez-vous des modèles gratuits d'onboarding de kiwiHR.

Bravo ! Vous avez fait le premier pas vers l'optimisation de vos process RH !

3 bonnes raisons d'instaurer un processus d'onboarding

Favoriser l'engagement 

Un nouveau salarié qui se sent bien intégré dans l'entreprise donnera le maximum de lui-même dès le départ. Sa motivation le poussera à contribuer au succès du groupe qui l'a accueilli.

Limiter le turn-over 

A quoi bon embaucher le candidat idéal et réussir à le convaincre de venir chez vous si c’est pour le perdre à la fin de sa période d'essai à cause d'une mauvaise intégration dans l'entreprise ?

Contribuer à la productivité dès le 1er jour 

En répondant aux questions sur le fonctionnement de l'entreprise dès les premières heures et en expliquant à votre nouvelle recrue vos processus de travail, vous évitez que les semaines suivant son arrivée soient perdues en détails pratiques.

Ces modèles d'onboarding à télécharger vous aideront à poser les bases d'une intégration réussie.

Check-lists d'onboarding kiwiHR  

  • Avant l'arrivée du nouveau collaborateur
  • 1er jour du nouvel employé
  • A faire par le nouvel employé
  • 1er mois du nouvel employé

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