Berichte und Analytics
HR-Reporting: Klare, zielführende Entscheidungen für Ihr Team
Verstehen Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen dank unserer Berichte besser. Diese enthalten Informationen wie die Projektarbeitszeit, Firmenzugehörigkeit und vieles mehr.
Entdecken Sie Trends und Schwachstellen rechtzeitig
kiwiHR erfasst nicht nur die Arbeitszeit und Abwesenheiten, sondern macht diese zu wichtigen Kennzahlen.
- Verstehen Sie dank der Projektzeiterfassung, welche Aufgaben am meisten Zeit Kosten
- Erkennen Sie Überstunden und Präsentismus rechtzeitig und verringern Sie das Burnout-Risiko
- Analysieren Sie, wie sich Abwesenheiten im Laufe der Zeit entwickeln
Mehr datengetriebene Entscheidungen dank People Analytics
Verstehen Sie Ihre Mitarbeiter besser. Alle Daten befinden sich zentral an einem Ort und erlauben Ihnen, das Unternehmen besser zu verstehen.
- Erkennen Sie auf einen Blick, wie divers Ihr Team ist
- Die Altersübersicht hilft Ihnen dabei, die richtigen Benefits für jede Altersgruppe zu identifizieren
- Exportieren und teilen Sie alle Daten in nur wenigen Klicks
Stärken Sie die Mitarbeiterbindung
Erhalten Sie in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus wertvolle Einblicke und nutzen Sie diese Informationen, um Ihre Mitarbeiter stärker an das Unternehmen zu binden.
- Planen Sie das Onboarding neuer Mitarbeiter rechtzeitig und verbessern Sie die Kommunikation der verschiedenen Abteilungen
- Sehen Sie die Betriebszugehörigkeit Ihrer Mitarbeiter auf einen Blick und belohnen Sie gute Arbeit
- Stärken Sie die Mitarbeiterbindung, indem Sie die Fluktuation im Blick behalten und rechtzeitig gegensteuern
HR-Berichte für den Einstieg in People Analytics
Fangen Sie jetzt an, bessere Entscheidungen zu treffen. Die Berichte werden automatisch ausgefüllt und liefern Ihnen die nötigen Informationen, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
- Berichte zur Betriebszugehörigkeit
- Berichte zur Mitarbeiteranzahl
- Berichte zur Projektzeiterfassung
- Altersberichte
- Berichte über Neueinstellungen
- Berichte über fehlende Mitarbeiterdaten
- Anwesenheits- und Abwesenheitsberichte
- Automatisch befüllt
- Exporte mit einem Klick
Erfahren Sie, wie Sie mit HR Berichten das volle Potential Ihrer Firma entfalten
Starten Sie jetzt mit HR Analytics
Wieso sind HR und People Analytics wichtig für Ihr Unternehmen?
People Analytics bezeichnet die Analyse von Daten aus dem Personalwesen in Verbindung mit anderen Unternehmensdaten. Grundlage für People Analytics sind Forschungsrichtungen wie Sozial- und Motivationspsychologie sowie Business Intelligence und Big Data.
Aus den Daten können Rückschlüsse zu Performance und Verhalten einzelner Mitarbeiter gewonnen werden, welche wiederum wichtig für Vertragsverhandlungen oder Personalbedarfsanalysen sein können.
Überlassen Sie wichtige Personalentscheidungen also nicht länger Ihrem Bauchgefühl, sondern treffen Sie mithilfe sinnvoller HR Reports datengesteuerte Entscheidungen. Räumen Sie sich die Möglichkeiten ein, Schwachstellen und Chancen in Ihrem Unternehmen frühzeitig zu erkennen, um rechtzeitig zu reagieren.
Warum HR-Analytics sinnvoll sind
In vielen Unternehmen sind die Mitarbeiterfluktuation Kosten ein wichtiges Thema, da sie nicht nur zu einem Verlust von Know-how und Erfahrung führen können, sondern auch mit erheblicher finanzieller Belastung verbunden sein können.
Daher setzen immer mehr Unternehmen auf HR-Analytics, um die Gründe für eine hohe Mitarbeiterfluktuation zu identifizieren und Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit ergreifen zu können.
Mithilfe von HR-Analytics können Unternehmen beispielsweise herausfinden, welche Faktoren dazu beitragen, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wie z.B. mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten oder eine schlechte Work-Life-Balance. Basierend auf diesen Erkenntnissen können gezielte Maßnahmen durchgeführt werden, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern und die Fluktuation zu reduzieren.
Zusätzlich ergeben sich relevante Indikatoren zur Mitarbeiterauswahl, es wird eine Altersstrukturanalyse ermöglicht, oder die Mitarbeiterzufriedenheit und die der Führungskräfte kann beleuchtet werden.
Welche Möglichkeiten gibt es:
- Soll-Ist Zustand der Arbeitszeiterfassung
- Automatische Überstundenkalkulation für mögliche Personalbedarfsanalysen
- Berichte über Fehlzeiten
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
Ihre Vorteile mit kiwiHR
kiwiHR steht Mitarbeitern als Web-App von jedem Endgerät zur Verfügung und kann mittlerweile auch als native App heruntergeladen werden. Die Konfiguration erfolgt in wenigen Minuten und ermöglicht Mitarbeitern den vollen Funktionsumfang auf Deutsch, Englisch oder Französisch zu genießen.
Legen Sie noch heute los und profitieren Sie von dem kontinuierlich wachsenden Funktionsumfang von kiwiHR.