Sie können kiwiHR 14 Tage kostenlos testen. In dieser Zeit können Sie Mitarbeiter probeweise anlegen, das System einrichten und alle Funktionen ausprobieren. Bei Fragen steht Ihnen unser Support gerne zur Seite.
Greifen Sie jederzeit auf alle Daten und Dokumente zu. Mit der Employee Self Service Funktion sparen Sie wertvolle Arbeitszeit und erhöhen die Datenqualität. Vergessen Sie aufwendige Excel-Tabellen und Schränke voller Ordner! Mit kiwiHR, sparen Sie Zeit und Nerven durch die Optimierung Ihrer HR-Prozesse. Heute testen – morgen zufrieden sein!
Über 6.000 Nutzer vertrauen bereits auf unsere benutzerfreundliche Software, automatisieren ihre HR-Prozesse und sparen somit Zeit und Geld. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die nötige Transparenz und Autonomie über ihre Daten.
Entdecken Sie jetzt alle Vorteile einer digitalen Personalakte
Testen Sie kiwiHR kostenlos und behalten Sie alle Daten im Blick!
Finden Sie alle Personaldaten und Dokumente in Sekundenschnelle.
Wir wissen, wie wichtig es ist, dass sensible Personaldaten sicher gespeichert werden. Mit unserer HR-Software speichern Sie sensible Mitarbeiterdaten DSGVO-konform ab.
Mit den passenden Daten können Sie strategische Lösungen entwickeln. Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung und erhöhen Sie damit die Produktivität im Unternehmen.
Unsere Reportings zeigen Ihnen, wo Probleme entstehen können und helfen Ihnen Mitarbeiterengpässe zu vermeiden.
Haben Sie noch Fragen zur digitalen Personalakte von kiwiHR?
Unser Experte erklärt Ihnen alles Wissenswerte zum Tool in nur 30 Minuten
Sie können kiwiHR 14 Tage kostenlos testen. In dieser Zeit können Sie Mitarbeiter probeweise anlegen, das System einrichten und alle Funktionen ausprobieren. Bei Fragen steht Ihnen unser Support gerne zur Seite.
Ja. kiwiHR ist eine SaaS-Lösung und Sie benötigen kein spezielles Know how für die Einrichtung. Die Implementierung kann in wenigen Stunden erfolgen und während der gesamten Zeit steht Ihnen ein Ansprechpartner zur Verfügung. Außerdem ist die Implementierung komplett kostenlos für Sie. Das spart Ihnen mehrere Tausend Euro im Vergleich zu anderen Anbietern.
Sowohl Mitarbeiter*innen als auch Manager können in ihrer digitalen Personalakte Dokumente hochladen. Auf diese Dokumente hat ausschließlich der Manager und der*die Mitarbeiter*in Zugriff. Unterstützt werden alle geläufigen Dateiformate wie z. B. .pdf, .png, .doc.
Mitarbeiter*innen können mithilfe ihrer digitalen Personalakte ihre persönlichen Daten selbstständig angeben und aktualisieren. Dank dieser Employee Self-Service Funktion können Manager die Datenpflege anderen überlassen und sich auf mehr Aufgaben mit Mehrwert konzentrieren.
Auf jeden Fall! Daten können selbst während der kostenlosen Testphase importiert werden, um die Einrichtung und Datenübernahme in kiwiHR bei einer Support-Anfrage einfacher und schneller zu gestalten. Außerdem können Sie Personaldaten einfach exportieren und teilen.
Alle Mitarbeiter*innen des Unternehmens haben Zugriff auf das Mitarbeiter*innenverzeichnis. Dies ermöglicht ihnen sich mit anderen in Verbindung zu setzen oder die richtige Person zu finden und diese schnell per E-Mail oder Telefon über kiwiHR zu kontaktieren.
Mithilfe von Personaldatenberichten können Manager schnell feststellen, ob Personaldaten fehlen und Mitarbeiter*innen darum bitten, ihre Personaldaten zu vervollständigen. So stellen sie sicher, dass für die HR-Compliance nichts fehlt.
kiwiHR nutzt Amazon Web Services (AWS) Infrastruktur mit Standort in Frankfurt. Wir speichern die Daten nur bei sorgsam ausgewählten und verlässlichen Partnern. Mit kiwiHR können Zugriffsberechtigungen zugewiesen werden, um den Zugriff auf sensible Daten auszuweiten oder zu beschränken und so Unterlagen vertraulich zu behandeln. Erfahren Sie hier mehr zu Sicherheit und DSGVO Konformität.
Wir sammeln und speichern nur die notwendigen Informationen, um Ihren kiwiHR Account einzurichten und Personal- und Unternehmensprozesse zu verwalten. Sobald die Testphase ausläuft und Sie nicht zur Vollversion gewechselt sind, werden alle gespeicherten Daten innerhalb von 30 Tagen dauerhaft gelöscht.
Die digitale Personalakte unterscheidet sich inhaltlich nicht von der klassischen Personalakte in Papierform. Allerdings werden die Mitarbeiterdaten in digitaler Form zentral gespeichert und verwaltet. Dadurch werden Prozesse effizienter gestaltet und die Datenqualität erhöht. kiwiHR bietet eine digitalisierte Personalakte an. Mit der Employee Self-Service Funktion können Mitarbeiter alle Informationen gemäß der DSGVO zentral und sicher bearbeiten und speichern.
Die elektronische Personalakte enthält einige personenbezogene Daten wie:
Die Personalakte enthält daher alle Informationen zu Personal und Entgelt. Sie sparen sich viel Arbeit, wenn Sie auf alle Informationen an einem Ort zugreifen können.
Sicherheitsprobleme: Personalakten in Papierform können im Gegensatz zu elektronische Dokumenten von Unbefugten eingesehen werden, wenn Sie falsch abgelegt werden oder das Archiv nicht richtig gesichert ist. Man kann in der Regel nicht nachvollziehen, wer sich die Unterlagen wann angesehen hat.
Eingeschränkter Zugang: Der Zugriff auf Papierakten ist ortsgebunden und dadurch nachteilhaft. Wenn sich Ihre Mitarbeiter im Home Office befinden, ist die Einsicht ihrer Personalakte mit großem Aufwand verbunden. Durch die Einführung der digitalen Personalakte lassen sich Prozesse für Mitarbeiter und Führungskräfte deutlich vereinfachen.
Kostennachteile: Für Papierakten werden Ordner, Papier, Drucker, Tinte und ein Aufbewahrungsort benötigt. All diese Kosten entfallen bei der Verwendung der digitalen Variante bzw. bei HR Systemen.
Umweltschädlich: Papierakten können große Mengen an Papier verschlingen. Insbesondere, wenn Sie regelmäßig aktualisiert und ausgetauscht werden müssen. Die negativen Umweltfolgen können Sie durch die Digitalisierung der Dokumente einfach umgehen.
Erhöhte Produktivität: Personalverantwortliche verwenden bis zu 20 % ihrer Arbeitszeit mit der Pflege und Verwaltung von Personalakten. Diese Zeit können Sie - danke digitaler Lösung - für sinnvollere Aufgaben nutzen, wenn sie sich nicht darum kümmern müssen, Daten zu aktualisieren und Mitarbeitern Einsicht zu gewähren.
Zugänglichkeit: Mitarbeiter können jederzeit und von überall auf ihre eigene digitale Personalakte zugreifen und über den Employee Self Service Änderungen daran vornehmen. Ändert sich beispielsweise die Anschrift eines Teammitglieds, muss nicht erst die Personalabteilung kontaktiert werden. Außerdem können Informationen und Dokumente einfach eingescannt und hochgeladen werden.
Aktualität: Da sich Mitarbeiter selbst darum kümmern können, ihre Daten zu aktualisieren, können Sie sicherstellen, dass Ihnen sämtliche Dokumente immer aktuell und korrekt in elektronischer Form vorliegen.
Sicherheit: Im Gegensatz zu Papierakten können digitale Personalakten sicher in der Cloud gespeichert und mit individuellen Zugriffsberechtigungen versehen werden.
Ein Weg zur Digitalisierung im Personalbereich führt meistens über die Anschaffung einer smarten HR Software, die die Personalverwaltung in mehreren Bereichen unterstützt. kiwiHR lässt sich schnell und einfach einrichten.
Die Datenspeicherung bei kiwiHR entspricht den DSGVO Grundlinien von 2018.
Jeder Mitarbeiter, den Sie zu kiwiHR hinzufügen, erhält einen eigenen Login und kann seine Informationen in der digitalen Akte selbst vervollständigen und jederzeit bearbeiten. Vom Notfallkontakt bis zum Geburtstag - Sie können kiwiHR alles anvertrauen.
Auch die Zugriffsrechte können Sie individuell festlegen, um unbefugte Zugriffe auf die sensiblen Daten Ihrer Mitarbeiter zu verhindern. Nur berechtigte Personen erhalten Zugriff.
kiwiHR erfordert keine Installation, know how oder komplizierte Einrichtung.
Die einfache Konfiguration erfolgt innerhalb weniger Schritte und kiwiHR ist sofort einsatzbereit. Die benutzerfreundliche Benutzeroberfläche ist selbsterklärend, wodurch kiwiHR schnell zum neuen besten Freund ihrer Mitarbeiter wird.
Starten Sie Ihre digitale Transformation noch heute.