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Rémunération additionnelle, dossiers pour les documents d'entreprise et personnalisation des types de congés par couleurs

Avec cette mise à jour, nous permettons l'ajout de types de rémunération et la personnalisation des types de congés par couleurs. Les documents d'entreprise peuvent aussi être classés par catégorie dans des dossiers.

Rémunération additionnelle

Vous pouvez désormais créer des types de rémunération pour enregistrer les primes récurrentes ou ponctuelles des employés, ainsi que les paiements supplémentaires. Cette fonctionnalité est disponible dans l'offre kiwiHR Plus.

Classer les documents d'entreprise

Nous avons simplifié la gestion des documents d'entreprise. À partir de maintenant, vous pouvez classer les documents d'entreprise dans des dossiers.

Personnaliser les types de congés par couleurs

Il est maintenant possible de personnaliser les types de congés par des couleurs. Vous pouvez définir une couleur distincte pour tout type de congé ajouté. Cela permet ainsi une meilleure visibilité des types de congés et absences notamment dans le calendrier d'entreprise. Cette fonctionnalité est disponible dans l'offre kiwiHR Plus.

Nouvelle légende dans le calendrier

Nous avons affiné la légende du calendrier d'entreprise afin d'en améliorer son utilisation notamment pour les entreprises qui ont configuré plusieurs types de congés.

Exporter les données des temps passés par projet

Vous pouvez maintenant exporter les données des temps passés par projet afin que vous puissiez partager plus facilement ces informations avec vos équipes. Cette fonctionnalité est disponible dans l'offre kiwiHR Plus.

Le saviez-vous ?

kiwiHR vous permet l'interfaçage avec d'autres solutions. Dans un premier temps, ces échanges d'informations entre kiwiHR et vos logiciels couvrent les données des employés. Pour plus d'information, vous pouvez cliquer sur le lien suivant : https://kiwihr.com/api/docs/ https://kiwihr.com/api/docs/

À venir 👀

D'autres nouvelles fonctionnalités sont en cours de préparation. Vous pouvez laisser vos remarques et consulter nos développements futurs en cliquant ici.