Indicateurs RH

Des indicateurs RH pour piloter votre activité

Améliorez le suivi de vos performances RH grâce à des indicateurs et rapports automatiquement générés tels que le temps passé par projet, l'ancienneté, le suivi des effectifs et bien plus.

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Indicateurs RH logiciel kiwHR

Mieux comprendre ce qui se passe au sein de votre entreprise

kiwiHR ne se contente pas uniquement d'enregistrer les présences et les absences, il les transforme également en indicateurs RH utiles.

  • Gardez toujours un oeil sur les temps passés par projet
  • Repérez le présentéisme et l'excès d'heures supplémentaires
  • Découvrez quels types d'absences sont les plus utilisés en exportant les soldes des absences et congés
Calcul temps de présence heures supplémentaires

Transformez les données de vos employés en informations précieuses

Apprenez à mieux connaître vos employés et à prendre des décisions basées sur des indicateurs spécifiques à la fonction RH

  • Ayez un meilleur aperçu de la diversité au sein de votre entreprise
  • Calculez l'âge moyen de vos employés pour mieux comprendre leurs besoins et attentes
  • Exportez et partagez toutes ces données en seulement quelques clics
Données et annuaires des employés

Augmentez la rétention des employés

En ayant des indicateurs RH adaptés à chaque étape du cycle de vie de vos salariés, vous pourrez faire les ajustements nécessaires et augmenter la satisfaction de vos équipes.

  • Suivez les recrutements et préparez l'onboarding des nouveaux arrivants
  • Comparez le taux d'ancienneté des employées d'une année sur l'autre
  • Améliorez la fidélisation en observant l'évolution des indicateurs liés à vos effectifs
Indicateur RH suivi des effectifs

Une meilleure analyse de la performance

Grâce aux indicateurs et rapports RH, ayez une vue globale et des données toujours à jour pour prendre les meilleurs décisions pour votre entreprise.

  • Ancienneté
  • Données des employés
  • Temps passé par projet
  • Anniversaires
  • Recrutements
  • Effectifs
  • Utilisation des jours de congés et absences
  • Mise à jour automatique
  • Exportation des données en un clic

Découvrez comment des indicateurs RH peuvent faire de vous un meilleur responsable RH

Commencez à utiliser nos indicateurs et rapports dès aujourd'hui

Allègement des processus RH dans les PME

Dans près de 3 entreprises sur 4 de moins de 50 salariés, les cadres ou les patrons de PME exécutent l’ensemble des tâches RH. Comment les décharger des tâches “secondaires” (calcul des temps de travail, gestion des congés…) mais essentielles sans pour autant embaucher un manager RH pour ces dernières ou les déléguer à une personne non-qualifiée ? Le logiciel RH kiwiHR a été créé pour résoudre ce problème. En optimisant et automatisant certaines tâches “techniques” relatives à la gestion des ressources humaines, patrons de PME et responsables RH gagnent du temps au quotidien et peuvent se concentrer sur le côté humain des ressources humaines. 

Comment les indicateurs RH vous aident à démarrer avec l'analyse RH

L'analyse RH, également appelée analyse de l'effectif, aide les entreprises à extraire des données des paramètres RH et à les connecter à d'autres indicateurs. Cela permet aux employeurs de tirer des conclusions sur la performance et le comportement des employés individuels, ce qui a son importance pour les négociations contractuelles, les décisions stratégiques en matière de ressources humaines et de manière générale la productivité au travail.

Les indicateurs RH, rassemblez sous forme de tableau de bord RH, vous permettent de prendre des décisions basées sur les données. Une stratégie d'analyse RH réussie vous aidera à identifier les faiblesses et les opportunités de votre entreprise à un stade précoce, avant qu'il ne soit trop tard.

Les indicateurs RH : des informations clés pour l’entreprise

En utilisant les indicateurs RH, vous permettez aux responsables de prendre des décisions basées sur des données et des faits solides. Les données des indicateurs RH aident les employés et les équipes à mieux évaluer leurs performances au travail. Les informations issues des indicateurs RH sont illimitées. Un besoin d'un processus d’onboarding RH de qualité peut résulter, par exemple, d'un taux de roulement de personnel indésirable. De plus, d'autres données pertinentes provenant des indicateurs RH tels que l'âge et le sexe peuvent vous aider à augmenter la diversité sur votre lieu de travail.

Les indicateurs RH contiennent : 

  • La démographie
  • Les indicateurs de temps de travail
  • L'absentéisme
  • Les heures supplémentaires
  • Les indicateurs de recrutement
  • Les indicateurs de mouvement (mobilité)

Gagnez près de 40% de temps dans votre gestion des ressources humaines

Les RH sont un vaste thème qui comprend bien des aspects. Du recrutement au développement du personnel, il existe au quotidien bien d’autres tâches plus minimes qui font pourtant partie intégrante du bon fonctionnement d’une entreprise, quelque soit sa taille. Ces tâches chronophages peuvent aujourd’hui être automatisée en partie par un SIRH. Si vous souhaitez vous consacrez en partie à l’analyse des indicateurs RH de votre entreprise pour consacrer à la partie humaine des RH, commencez à digitaliser la fonction RH et aidez-vous d’un logiciel RH tel que kiwiHR. Ce dernier couvre les fonctionnalités suivantes : gestion des congés, le calcul du temps de travail, centralisation et digitalisation du dossier du personnel et le partage de documents d’entreprise

La gestion des données se fait dans un seul système centralisé. Celles-ci sont enregistrées et gérées en toute sécurité dans un système conforme au RGPD.

En général, l'utilisation d'un logiciel RH intelligent peut réduire la charge administrative des tâches administratives RH de près de 10 heures par semaine.

Vos avantages avec kiwiHR

Pour une flexibilité maximale kiwiHR est accessible depuis ordinateurs, tablettes ou mobiles. Fonctionnant en mode SaaS, aucune installation technique n’est requise. Une simple connexion internet suffit à utiliser l’outil. Vous voulez en savoir plus ? Programmez une démo web avec l’un de nos conseillers. Si vous êtes impatients : testez gratuitement maintenant ! 

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