Indicateurs RH

Optimisez votre stratégie RH grâce à l'analyse des données

Pilotez vos ressources humaines avec plus d'efficacité en analysant les données RH de votre entreprise grâce aux indicateurs RH de kiwiHR.

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L'analyse des données RH : un vrai challenge

Croiser les données pour en retirer une analyse pertinente et sans faille est un vrai défi, même pour un expert. Les indicateurs RH générés par kiwiHR vous aident à voir plus clair dans votre gestion du personnel.

Collectez les données en un clic

Avec un logiciel RH les données sont mises à jour automatiquement et s'affichent instantanément dans le rapport.

Managez de manière responsable

Les employés sont en meilleure santé et plus productifs lorsqu'ils ont un bon équilibre entre travail et vie privée. Les responsables RH et les chefs d'équipes doivent s'assurer que les salariés n'accumulent pas trop d'heures supplémentaires.

Faire ressortir les bonnes informations pour prendre les bonnes décisions

Analyser les données des ressources humaines permet aux responsables RH de prendre les décisions importantes en ce qui concerne le capital humain.

Rapports automatisés

Les indicateurs RH de kiwiHR permettent d'obtenir à tout moment des chiffres à jour concernant le capital humain de l'entreprise.

Fiabilité des chiffres

Toutes les données sont centralisées dans un seul système, ce qui exclut tout risque d'erreur manuelle dû au report de chiffres d'un tableau à un autre. 

Bien-être des salariés

Evitez le burn-out de vos employés. En analysant leurs temps d'activités, leurs heures supplémentaires et leurs soldes de congés, les RH peuvent prévenir le risque de surmenage.

Optimisation des ressources

Le traitement des données du personnel permet d'optimiser la gestion du capital humain : remplacement d'un départ en retraite, augmentation des effectifs, changements d'horaires...

Qu'attendez-vous ?

Simplifiez votre gestion des ressources humaines

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Gagnez encore plus de temps grâce à ces fonctionnalités supplémentaires

Congés et absences

Planification rapide des congés et validation en un clic

Temps et activités

Calcul des heures de travail en temps réel

Dossier du personnel

Données centralisées dans un système sécurisé

Allègement des processus RH dans les PME

Dans près de 3 entreprises sur 4 de moins de 50 salariés, les cadres ou les patrons de PME exécutent l’ensemble des tâches RH. Comment les décharger des tâches “secondaires” (calcul des temps de travail, gestion des congés…) mais essentielles sans pour autant embaucher un manager RH pour ces dernières ou les déléguer à une personne non-qualifiée ? Le logiciel RH kiwiHR a été créé pour résoudre ce problème. En optimisant et automatisant certaines tâches “techniques” relatives à la gestion des ressources humaines, patrons de PME et responsables RH gagnent du temps au quotidien et peuvent se concentrer sur le côté humain des ressources humaines. 

Comment les indicateurs RH vous aident à démarrer avec l'analyse RH

L'analyse RH, également appelée analyse de l'effectif, aide les entreprises à extraire des données des paramètres RH et à les connecter à d'autres indicateurs. Cela permet aux employeurs de tirer des conclusions sur la performance et le comportement des employés individuels, ce qui a son importance pour les négociations contractuelles ou les décisions stratégiques en matière de ressources humaines.

Les indicateurs RH vous permettent de prendre des décisions basées sur les données. Une stratégie d'analyse RH réussie vous aidera à identifier les faiblesses et les opportunités de votre entreprise à un stade précoce, avant qu'il ne soit trop tard.

Les indicateurs RH : des informations clés pour l’entreprise

En utilisant les indicateurs RH, vous permettez aux responsables de prendre des décisions basées sur des données et des faits solides. Les données des indicateurs RH aident les employés et les équipes à mieux évaluer leurs performances au travail. Les informations issues des indicateurs RH sont illimitées. Un besoin d'un processus d’onboarding RH de qualité peut résulter, par exemple, d'un taux de roulement de personnel indésirable. De plus, d'autres données pertinentes provenant des indicateurs RH tels que l'âge et le sexe peuvent vous aider à augmenter la diversité sur votre lieu de travail.

Les indicateurs RH contiennent : 

  • La démographie
  • Les indicateurs de temps de travail
  • L'absentéisme
  • Les heures supplémentaires
  • Les indicateurs de recrutement
  • Les indicateurs de mouvement (mobilité)

Gagnez près de 40% de temps dans votre gestion des ressources humaines

Les RH sont un vaste thème qui comprend bien des aspects. Du recrutement au développement du personnel, il existe au quotidien bien d’autres tâches plus minimes qui font pourtant partie intégrante du bon fonctionnement d’une entreprise, quelque soit sa taille. Ces tâches chronophages peuvent aujourd’hui être automatisée en partie par un logiciel SIRH. Si vous souhaitez vous consacrez en partie à l’analyse des indicateurs RH de votre entreprise pour consacrer à la partie humaine des RH, commencez à digitaliser la fonction RH et aidez-vous d’un logiciel RH tel que kiwiHR. Ce dernier couvre les fonctionnalités suivantes : gestion des congés, le calcul du temps de travail, centralisation et digitalisation du dossier du personnel et le partage de documents d’entreprise

La gestion des données se fait dans un seul système centralisé. Celles-ci sont enregistrées et gérées en toute sécurité dans un système conforme au RGPD.

En général, l'utilisation d'un logiciel RH intelligent peut réduire la charge administrative des tâches administratives RH de près de 10 heures par semaine.

Vos avantages avec kiwiHR

Pour une flexibilité maximale kiwiHR est accessible depuis ordinateurs, tablettes ou mobiles. Fonctionnant en mode SaaS, aucune installation technique n’est requise. Une simple connexion internet suffit à utiliser l’outil. Vous voulez en savoir plus ? Programmez une démo web avec l’un de nos conseillers. Si vous êtes impatients : testez gratuitement maintenant