Quand on est une PME, à quoi bon perdre du temps à courir après les demandes de congés des uns et des autres, vérifier les motifs d’absence de tel collaborateur ou s’assurer qu’un autre est en formation, sur le terrain ou en télétravail alors qu’un logiciel de congés peut vous donner toutes ces informations ?
Si vous cherchez à gagner du temps et à fluidifier votre organisation et gestion administrative, mettre en place une solution SIRH va vous aider dans la gestion des absences de vos salariés.
Comment paramétrer les absences avec l'outil congés de kiwiHR ?
- Intégrez les différents types de congés appliqués dans votre entreprise (le nombre et les types dépendent en partie de votre convention collective). Les régimes de congés spécifient le nombre de jours d'absence généralement autorisés pour un employé.
- Choisissez la fréquence d’accumulation des congés payés de vos employés : contingent annuel ou acquisition mensuelle.
- Autorisez ou non la prise de congés anticipés si c’est dans la politique de l’entreprise.
- Choisissez de gérer les congés en jours ouvrés ou en jours ouvrables.
La configuration et mise en place de kiwiHR est hyper simple et se fait en quelques minutes seulement. Vous bénéficiez en plus d’un guide qui vous aide pas à pas.
Quels sont les avantages d'un logiciel de gestion de congés ?
- Simplification des processus de demande et de validation des absences et congés grâce à la fonction self-service RH
- Automatisation des calculs des jours de congés et mise à jour des soldes en temps réel
- Centralisation des données et vue globale grâce au planning des congés partagé
- Communication rapide au service de gestion de la paie
- Accès au tableau de bord RH et autres outils de gestion