Tendances RH, conseils pratiques, études et chiffres clés pour bien gérer vos ressources humaines.
Le self-service RH : tout le monde y gagne. Les managers RH économisent du temps tandis que les employés sont valorisés dans la confiance qu'on leur porte. Voici 5 bonnes raisons pour se lancer.
Bien plus qu'un simple accueil, l'onboarding est un véritable processus d'intégration des nouveaux collaborateurs dans l'entreprise. Comment le réussir ?
Données personnelles et professionnelles, que doit inclure ou ne pas inclure le dossier du salarié ? Voir l'infographie.
Travailler plus pour gagner plus, oui. Mais à quel prix ? Augmentation des litiges, du stress, des problèmes de santé. Surmenage et absentéisme au travail : ce que disent les chiffres. Voir l'infographie.
Décomptez les heures de travail de vos employés avec simplicité grâce à notre modèle gratuit de feuille de temps à télécharger.
Quand vient la rupture professionnelle, l'offboarding joue un rôle clé dans le parcours du collaborateur. Bien organiser le départ d'un employé avec une check-liste d'offboarding, c'est valoriser l'employé sortant tout en faisant briller sa marque entreprise.
La fête de la bière à Munich est pleine de surprise et d’invités de marque. Nous avons rencontré l’ancien président Barack Obama lors de la conférence Bits & Pretzels. En savoir plus :
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