• Unternehmenskultur

HR Software mit extra Vitamin C

Aude Creveau

 Die Frage die Sie schon immer beschäftigte

“Warum heißt kiwiHR eigentlich kiwiHR?”

In diesem Artikel möchten wir Ihnen näher bringen, wie unsere HR Software zu ihrem Namen kiwiHR gekommen ist, was uns von anderen Anbietern von HR Software auf dem Markt abgrenzt, und wie wir das Personalwesen von KMU vereinfachen möchten.

3 Gründe warum Kiwis die besten Früchte sind

1. Kiwis sind wahre Vitamin C-Bomben. So beinhalten 100 Gramm einer Kiwi über 90 Milligramm Vitamin C. Keine andere Frucht liefert somit so viel Vitamin C wie die Kiwi. Laut Deutscher Gesellschaft für Ernährung (DGE) liegt die empfohlene Tageszufuhr bei Jungendlichen ab 15 Jahren und Erwachsenen zwischen 90 und 110 Milligramm. Für den Körper spielt Vitamin C eine wesentliche Rolle und unterstützt beispielsweise den Aufbau von Bindegewebe, fördert die Aufnahmen von Eisen und macht krebserregende Verbindungen in Lebensmittelln unschädlich.

2. Kiwis werden aufgrund ihrer Eigenschaften auch bei Schwäche- oder Ermüdungszuständen im Körper empfohlen, wie sie bei langen Arbeitstagen schnell auftreten können. Kiwis können auch dabei untersützen Schlafstörungen und Stress zu bekämpfen, da sie die Blutzirkulation verbessern.

3. Zusätzlich zu den oben beschriebenen Fähigkeiten dieser Superfrucht finden wir Kiwis einfach super lecker. Ob nun pur, oder als Garnierung bzw. Verfeinerung verschiedener Speisen (an alle Kochshow-Fans). Die Kiwi überzeugt mit erfrischend fruchtigem Geschmack und ist zudem preislich sehr ansprechend, da die Frucht nicht besonders teuer ist.

3 Gründe warum kiwiHR die beste HR Software ist

1. kiwiHR ist eine einfach und intuitiv zu bedienende HR Software für kleine und mittlere Unternehmen. Täglich anfallende HR-Tätigkeiten werden auf Knopfdruck erledigt, was immense Zeitersparnisse mit sich bringt. Man kann kiwiHR also als Lieferant von Transparenz und einfachen Prozessen im Personalwesen ansehen. Die HR Software unterstützt beim Aufbau von Strukturen, beim Verwalten von Dokumenten oder Mitarbeiterinformationen, bei der Administration von Abwesenheiten, dem im Mai 2019 vorgeschriebenen Erfassen von Arbeitszeiten und dem Onboarding Prozess neuer Mitarbeiter.

2. In kleinen und mittleren Unternehmen, sowie Startups werden manche Bereiche nicht mit designierten Verantwortlichen versehen. Dies trifft auch beim Personalwesen zu. So kümmern sich bei knapp 70% der KMU Führungskräfte, oder sogar die Geschäftsführung um das Erledigen der anfallenden HR-Tätigkeiten. Diese zusätzliche Verantwortung führt zu Doppelbelastung und nicht selten zu längeren Arbeitstagen und Stress. kiwiHR hilft HR-Verantwortlichen und Mitarbeitern dabei, Prozesse zu optimieren, ähnlich wie die Kiwi dem Körper helfen kann, Stress zu Ermüdungserscheinungen zu reduzieren. Dadurch muss weniger Zeit in das administrative Personalwesen investiert werden, die Arbeitstage werden wieder kürzer und der Körper hat einen Stressfaktor weniger.

3. Grundsätzlich möchten wir KMU mit kiwiHR die Möglichkeit geben ihr Personalwesen ohne großen Aufwand zu vereinfachen und effizienter zu gestalten. Durch die Einfachheit, auf die wir bei der Entwicklung größten Wert legen, wird das HR Management optimiert, ohne dass ein designierter HR Manager benannt werden muss. Gibt es designierte HR Manager unterstützt kiwiHR natürlich dennoch durch zeitsparende und transparente Prozesse alle Mitarbeiter im Unternehmen.

 Der Funktionsumfang von kiwiHR

Unser Ziel mit kiwiHR ist es, die anwenderfreundlichste HR Software Europas zu einem günstigen Preis anzubieten.

kiwiHR umfasst zahlreiche wichtige Bereiche des HR Managements. Unternehmen wird ermöglicht Mitarbeiterinformationen in Form der digitalen Personalakte darzustellen. Der Employee Self-Service beschreibt das Arbeiten im Kollektiv mit kiwiHR. Jeder einzelne Mitarbeiter eines Unternehmens kann seinen eigenen Account erhalten und somit beispielsweise von Urlaubsplanung auf Knopfdruck, oder Arbeitszeiterfassung mit Überstundenkalkulation profitieren. Auch ein Unternehmensprofil kann erstellt werden, in dem wichtige Dokumente verwaltet und Kollegen zur Verfügung gestellt können. Ein Unternehmenskalender unterstützt durch transparente Darstellung der An- und Abwesenheiten von Mitarbeitern. Neue Kollegen können von durchdachten Onboarding Prozessen profitieren und schnell ans Unternehmen gebunden werden. Außerdem helfen Ihnen HR-Berichte dabei wertvolle Insights zu generieren.

In Zukunft möchten wir zudem dasSepsenmanagement, die vorb. Lohnabrechnung und das Bewerbermanagement in den Funktionsumfang von kiwiHR aufnehmen.

Auf diese Weise unterstützt kiwiHR bei einem weiten Spektrum verschiedener Tätigkeiten und spart HR Verantwortlichen, sowie allen weiteren Mitarbeitern wertvolle Arbeitszeit.

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