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Der gesetzliche Urlaubsanspruch bezieht sich auf die Anzahl der Tage, die Arbeitnehmer*innen jährlich an Urlaub zusteht. Erfahren Sie alles rund um diesen Anspruch und wie Sie ihn berechnen.
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In den letzten Jahren haben einige Unternehmen die Möglichkeit eingeführt, unbegrenzt Urlaub zu nehmen. Aber funktioniert unbegrenzter Urlaub wirklich? Erfahren Sie mehr.
Es gibt einen neuen Führungsstil, der vor allem im Rahmen von New Work diskutiert wird und das Potenzial hat, eine angenehmere Arbeitsatmosphäre für Mitarbeiter und Führungskräfte zu schaffen: Mindful leadership.
Virtuelle Meetings sind eine Herausforderung und können viel Kraft rauben, wenn sie nicht richtig umgesetzt werden. Erfahren Sie hier, worauf es dabei ankommt.
Das Thema Urlaubsübertragung kommt jedes Jahr zum Jahresende wieder auf. Erfahren Sie mehr über die Rechtslage und wie Ihr Unternehmen mit Resturlaub umgehen kann.
Digital oder Oldschool? Wie führen Sie die Personalakten in Ihrem Unternehmen? Erfahren Sie mehr über den Inhalt und die Vor- und Nachteile beider Varianten.
2022 steht vor der Tür und mit ihm neue Brückentage. Nutzen Sie Ihre Urlaubstage voll aus und schnappen Sie sich diese vor Ihren Kollegen.
Wenn Ihre Personalabteilung immer noch viel Zeit mit manuellen Prozessen verbringt, sollten Sie HR-Automatisierung in Erwägung ziehen. Mehr erfahren.
Beim hybriden Arbeiten können Mitarbeiter*innen sowohl im Homeoffice als auch im Büro arbeiten. Dieses Arbeitsmodell bietet viele Vorteile. Erfahren Sie mehr.
Unternehmen, die Vielfalt respektieren und fördern, ermöglichen einen Arbeitsplatz, an dem sich niemand verbiegen oder verstecken muss. Lesen Sie mehr zu dem Mindset hinter erfolgreichem Diversity Management.
