Die Anfangszeit neuer Mitarbeiter in Unternehmen ist die wichtigste Zeit. Mit einer übersichtlichen Onboarding Checkliste können Sie die Mitarbeiterbindung, sowie die Produktivität von Neuzugängen ab dem ersten Tag fördern.
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Ein neuer Mitarbeiter, der sich gut im Unternehmen integriert fühlt, wird von Anfang an sein Bestes geben. Ihre Mitarbeiter*innen werden vom ersten Tag an entscheiden, ob sie an Ihrem Arbeitsplatz bleiben wollen oder nicht. Sie werden Ihre Unternehmenskultur bewerten, wie es sich anfühlt, Teil des Teams zu sein, und die gesamte Umgebung, die Sie Ihren Mitarbeiter*innen bieten.
Mit einem gelungenen Onboarding erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit um knapp 70%, Mitarbeiter für drei Jahre ans Unternehmen zu binden. Ein wichtiger Aspekt hier ist, dass Sie es schaffen, neue Mitarbeiter ins Team zu integrieren und sie sich im Umgang mit ihren direkten Kollegen wohlfühlen.
Ob nun im Home Office oder im Büro: Durch die klare und übersichtliche Darstellung von Unternehmensprozessen ermöglichen Sie neuen Mitarbeitern bereits ab dem ersten Tag an produktiv zu arbeiten.
Die kiwiHR Onboarding Checkliste Vorlage hilft Ihnen, die Grundlage für einen erfolgreiches Onboarding Prozess zu legen.
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