Onboarding check-list à télécharger

3 bonnes raisons d'instaurer un processus d'onboarding

L'onboarding d'un nouvel arrivant est une étape décisive à ne pas oublier, afin de :

• Favoriser l'engagement 

Un nouveau salarié qui se sent bien intégré dans l'entreprise donnera le maximum de lui-même dès le départ. Sa motivation le poussera à contribuer au succès du groupe qui l'a accueilli.

• Limiter le turn-over 

A quoi bon embaucher le candidat idéal et réussir à le convaincre de venir chez vous si c’est pour le perdre à la fin de sa période d'essai à cause d'une mauvaise intégration dans l'entreprise ?

• Contribuer à la productivité dès le 1er jour 

En répondant aux questions sur le fonctionnement de l'entreprise dès les premières heures et en expliquant à votre nouvelle recrue vos processus de travail, vous évitez que les semaines suivant son arrivée soient perdues en détails pratiques.

Ces modèles d'onboarding à télécharger vous aideront à poser les bases d'une intégration réussie.

La check-lists d'onboarding kiwiHR en un clin d'oeil :

• Avant l'arrivée du nouveau collaborateur
• 1er jour du nouvel employé
• A faire par le nouvel employé
• 1er mois du nouvel employé