Quelle différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?
Avec ses 30 jours de congés payés, le régime des jours ouvrables semble plus avantageux. Pourtant, en nombre de semaines de congés, il est égal à ceux qui ont 25 jours ouvrés. Voici pourquoi.
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Calcul des différents types de repos compensateurs, obligations de l'employeur, règles pour les poser : cet article vous dit tout !
Comment les indemnités de congés payés sont-elles calculées ? Quelle est la part du salaire brut ? Comment le salaire est-il maintenu ? Réponses ici.
Le logiciel RH est devenu la clé de voute d'une gestion RH infaillible. Choisir un SIRH est donc une décision stratégique qui aura une influence sur l'ensemble des collaborateurs. Découvrez notre guide pour faire le bon choix.
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L'automatisation de la comptabilité : l'autre enjeu des PME. Rita Nazarian de la société iPaidThat nous informe sur le rôle de l'intelligence artificielle dans les services comptables.
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La gestion des congés du personnel est un vrai casse-tête. Le logiciel RH peut vous aider à simplifier ce travail : la preuve par 5 dans cet article.
Les femmes gagnent en moyenne 10% de moins que les hommes, à diplôme et emploi identiques. L'égalité salariale est encore une utopie . Il faut que ça change .
Le sujet du fractionnement des congés se pose aux employeurs au 1er novembre de chaque année. A quoi correspond-t-il ? Autant de questions à se poser pour bien en comprendre le fonctionnement.