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kiwiHR : logiciel RH multivitaminé !

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Jazmin Lopez

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Bien mener un entretien annuel d'évaluation
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Pourquoi et comment mener un entretien annuel d’évaluation ?

L'entretien individuel est le moment idéal pour faire un bilan des actions, fixer des objectifs et discuter des possibilités de développement. Voici comment faire.

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Chaise vide car absent du bureau pour congés (différents types)
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