- HR Digitalisierung
Datenschutz und die digitale Personalakte
Wie lässt sich eine digitale Personalakte mit dem Datenschutz vereinbaren? Ist es sinnvoller, auf die digitale oder analoge Variante zurückzugreifen? Wir beantworten Ihnen diese Fragen.
Der kiwiHR HR-Blog
Artikel und Ressourcen, die Ihnen dabei helfen, Ihre Personalabteilung auf das nächste Level zu heben.
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- HR Performance-Management
Modelle der Organisationsentwicklung einfach erklärt
Setzen Sie auf Organisationsentwicklung, wenn Sie den Erfolg ihres Unternehmens langfristig sichern möchten. Wir erklären Ihnen die Basics.
- Unternehmenskultur
Social Recognition: Wie Mitarbeiterbindung auch im Home Office funktioniert
Fragen Sie sich, wie Sie die Bindung Ihrer Mitarbeiter auch im Home Office stärken können? Wir erklären Ihnen, worauf es ankommt.
- Abwesenheitsverwaltung
Unbezahlter Urlaub: Wie ist er geregelt?
Wenn ein*e Arbeitnehmer*in Ihres Unternehmens unbezahlten Urlaub nehmen möchte, wie gehen Sie als Arbeitgeber damit um? Dürfen Sie den Antrag ablehnen? Welche Regeln sind zu beachten? Alle Antworten finden Sie in diesem Artikel.
- Unternehmenskultur
Wie Sie Mitarbeiterbindung im Unternehmen schaffen
Warum bleiben Mitarbeiter einigen Unternehmen treu, während andere eine hohe Fluktuation haben? Wir erklären, wie Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden können.
- Abwesenheitsverwaltung
Urlaubsarten am Arbeitsplatz
Welche Arten von Urlaub gibt es für Arbeitnehmer*innen? Erfahren Sie hier mehr und meistern Sie Ihr Abwesenheitsmanagement.
- Unternehmenskultur
12 berufliche Neujahrsvorsätze für ein erfolgreiches 2022
Pünktlich zum neuen Jahr sollten Sie sich Gedanken dazu machen, was Sie 2022 verändern möchten. Wir haben die besten Tipps gesammelt.
- HR Digitalisierung
Ihr Leitfaden zur HR-Digitalisierung in 5 Schritten
HR-Prozesse einfach digitalisieren in 5 Schritten. Wir erklären, wie Sie Ihre HR auf das nächste Level bringen.
- Arbeitszeit
Die wichtigsten Informationen zur Arbeitszeiterfassung
In seinem Urteil vom 14. Mai 2019 entschied der Europäische Gerichtshof, (EuGH) dass Arbeitgeber ein Zeiterfassungssystem einführen müssen. Wir erklären Ihnen, was die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung genau für Ihr Unternehmen bedeutet und welche Vor- und Nachteile sie mit sich bringt.
- Abwesenheitsverwaltung
Alles, was Sie über Resturlaub wissen sollten
Viele Mitarbeiter*innen nutzen nur 62% ihres Jahresurlaubs. Was machen Sie am besten mit den nicht genutzten Tagen? Wir erklären, worauf es bei der Übertragung von Resturlaub ankommt.