
- Unternehmenskultur
12 berufliche Neujahrsvorsätze für ein erfolgreiches 2022
Pünktlich zum neuen Jahr sollten Sie sich Gedanken dazu machen, was Sie 2022 verändern möchten. Wir haben die besten Tipps gesammelt.
Artikel und Ressourcen, die Ihnen dabei helfen, Ihre Personalabteilung auf das nächste Level zu heben.
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HR-Prozesse einfach digitalisieren in 5 Schritten. Wir erklären, wie Sie Ihre HR auf das nächste Level bringen.
In seinem Urteil vom 14. Mai 2019 entschied der Europäische Gerichtshof, (EuGH) dass Arbeitgeber ein Zeiterfassungssystem einführen müssen. Wir erklären Ihnen, was die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung genau für Ihr Unternehmen bedeutet und welche Vor- und Nachteile sie mit sich bringt.
Viele Mitarbeiter*innen nutzen nur 62% ihres Jahresurlaubs. Was machen Sie am besten mit den nicht genutzten Tagen? Wir erklären, worauf es bei der Übertragung von Resturlaub ankommt.
Eine Stundenzettel Vorlage unterstützt Mitarbeiter*innen dabei übersichtlich und schnell tägliche Arbeitszeiten zu erfassen. Erfahren Sie, wie Sie mehr Transparenz schaffen und Zeit bei der Lohnbuchhaltung sparen.
Finden Sie heraus, warum Sie eine Regelung für den Sonderurlaub im Trauerfall haben sollten und unterstützen Sie Ihre Arbeitnehmer in schwierigen Zeiten. Erfahren Sie hier mehr.
Immer mehr Menschen arbeiten im Homeoffice: Warum und was sind die richtigen Voraussetzungen, um bei der Heimarbeit produktiv zu bleiben?
Wir haben deutsche und französische Arbeitnehmer zu ihren Arbeitszeiten befragt. Wer macht mehr Überstunden und warum? Erfahren Sie alle Antworten in unserer aktuellen Studie.
Setzen Sie bereits auf Personalentwicklung? Sie hilft Ihnen dabei, die Bindung Ihrer Angestellten zu erhöhen und deren Kompetenzen immer auf dem aktuellen Stand zu halten.
Personaldaten befinden sich in verschiedenen Excel-Tabellen, die ständig gepflegt werden müssen und die E-Mails von Mitarbeiter*innen nehmen keine Ende. Wir erklären, wie Sie Ihre Prozesse vereinfachen können.