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Wenn ein*e Arbeitnehmer*in Ihres Unternehmens unbezahlten Urlaub nehmen möchte, wie gehen Sie als Arbeitgeber damit um? Dürfen Sie den Antrag ablehnen? Welche Regeln sind zu beachten? Alle Antworten finden Sie in diesem Artikel.
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Warum bleiben Mitarbeiter einigen Unternehmen treu, während andere eine hohe Fluktuation haben? Wir erklären, wie Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden können.
Welche Arten von Urlaub gibt es für Arbeitnehmer*innen? Erfahren Sie hier mehr und meistern Sie Ihr Abwesenheitsmanagement.
Pünktlich zum neuen Jahr sollten Sie sich Gedanken dazu machen, was Sie 2022 verändern möchten. Wir haben die besten Tipps gesammelt.
HR-Prozesse einfach digitalisieren in 5 Schritten. Wir erklären, wie Sie Ihre HR auf das nächste Level bringen.
Der Europäische Gerichtshof und das Bundesarbeitsgericht haben entschieden, dass in Deutschland eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht Wir erklären Ihnen, was die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung genau für Ihr Unternehmen bedeutet und welche Vor- und Nachteile sie mit sich bringt.
Viele Mitarbeiter*innen nutzen nur 62% ihres Jahresurlaubs. Was machen Sie am besten mit den nicht genutzten Tagen? Wir erklären, worauf es bei der Übertragung von Resturlaub ankommt.
Eine Stundenzettel Vorlage unterstützt Mitarbeiter*innen dabei übersichtlich und schnell tägliche Arbeitszeiten zu erfassen. Erfahren Sie, wie Sie mehr Transparenz schaffen und Zeit bei der Lohnbuchhaltung sparen.
Finden Sie heraus, warum Sie eine Regelung für den Sonderurlaub im Trauerfall haben sollten und unterstützen Sie Ihre Arbeitnehmer in schwierigen Zeiten. Erfahren Sie hier mehr.
Immer mehr Menschen arbeiten im Homeoffice: Warum und was sind die richtigen Voraussetzungen, um bei der Heimarbeit produktiv zu bleiben?
