Der kiwiHR HR-Blog

• Unternehmenskultur

Setzen Sie bereits auf Personalentwicklung? Sie hilft Ihnen dabei, die Bindung Ihrer Angestellten zu erhöhen und deren Kompetenzen immer auf dem aktuellen Stand zu halten.

• HR Digitalisierung

Personaldaten befinden sich in verschiedenen Excel-Tabellen, die ständig gepflegt werden müssen und die E-Mails von Mitarbeiter*innen nehmen keine Ende. Wir erklären, wie Sie Ihre Prozesse vereinfachen können.

• Unternehmenskultur

Micromanagement kann eine große Gefahr für Ihr Unternehmen darstellen und die Arbeitsmoral Ihrer Angestellten senken. Erfahren Sie hier, woran man Micromanager*innen erkennt und wie man gegen sie vorgehen sollte.

Absentismus bezeichnet das Fernbleiben einer Person vom Arbeitsplatz ohne triftigen Grund. Entdecken Sie hier 6 Möglichkeiten, um Absentismus in Ihrem Unternehmen zu reduzieren.

• Unternehmenskultur

Burnout ist oft ein schleichender Prozess und wird in vielen Fällen zu spät erkannt. Die Folge: ein langer Leidensweg für Mitarbeiter, der sich auch negativ auf das Unternehmen auswirkt.

• Unternehmenskultur

Welche Vor- und Nachteile haben verschiedene Führungsstile? Finden Sie heraus, welcher Führungsstil zu Ihnen und Ihrem Team passt.

• Unternehmenskultur

Gute Mitarbeiter zu halten wird im Zeitalter der Arbeitnehmer immer schwieriger. Wir erklären, worauf es ankommt und wie Sie mit den richtigen Benefits die Fluktuation verringern.

• HR Digitalisierung

Die Gesamtkosten für eine HR-Software sind nicht immer auf den ersten Blick erkennbar. Wir haben die tatsächlichen Kosten einer HR-Software ermittelt und analysiert, was darin enthalten ist und was nicht.

• Unternehmenskultur

Wenn ein*e Mitarbeiter*in für längere Zeit krankheitsbedingt ausfällt, gibt es einiges, dass Sie bei der Rückkehr beachten müssen. Erfahren Sie, wie dieser Prozess optimal gestaltet wird.