- Personalmanagement
Offboarding Prozess für Ihr Unternehmen
Das Offboarding im Unternehmen ist ebenso wichtig für das Employer Branding wie das richtige Onboarding. Gehen Sie stets strukturiert und professionell vor.
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HR Analytics geben Unternehmen neue Möglichkeiten zum Nachvollziehen zahlreicher Kennzahlen. Dadurch werden datengesteuerte Entscheidungen ermöglicht und begünstigt.
Als Präsentismus bezeichnet man das Verhalten von Mitarbeitern, trotz Erkrankung zur Arbeit zu erscheinen. Dieses Phänomen führt durch Produktionsausfall zu hohen Kosten. Erfahren Sie mehr.
Freizeitausgleich bezeichnet den Überstundenabbau von Mitarbeitern in Form von freien Tagen anstatt monetärer Vergütung. Hier erhalten Sie Tipps, wie Sie dieses Thema als Unternehmen angehen können.
Barack Obama eröffnete als Hauptredner die Bits and Pretzels 2019, auf der erstmals auch kiwiHR vertreten war um auf der Start Up Messe zu networken und den Worten des Ex-Präsidents zu lauschen.
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Die Mitarbeiterfluktuationsrate steigt laut Agentur für Arbeit weiter an. Dies ist mit hohen Kosten für Unternehmen verbunden und trifft KMU besonders hart.
Urlaubsanspruch während der Probezeit ist ein undurchsichtiges Thema. Erfahren Sie, welche Rechte Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber haben und worauf Unternehmen achten sollten.
Das Thema digitaler Arbeitsplatz ist auch im Personalwesen aufgrund seiner Aktualität auf dem Vormarsch. Wir erklären die Vorteile und Chancen in diesem Artikel.
Teambuilding Aktivitäten im Unternehmen gehören zu den häufig unterschätzten Maßnahmen, um die Bindung der Mitarbeiter*innen zu erhöhen und Produktivität zu fördern.